1. 概要
急速な技術の進歩とデジタルトランスフォーメーションの波に乗り、企業は企業ガバナンスを再定義するよう促されています。この進化の中で、人事管理と人材管理はビジネスの発展に深く影響を与える、重要な要素として位置づけられています。
2. 課題
多様なプロジェクトを効果的に管理し、パフォーマンスを追跡し、多様なスタッフやパートナーに関する正確な情報を維持することは企業にとって課題です。大規模なユーザーベースにサービスを提供する際には、複雑なビジネスロジックを管理し、サーバーやデータベースを細心の注意を払って整理する必要があります。
それにもかかわらず、デジタルトランスフォーメーションの景色にはいくつかの障壁があります。ソフトウェアシステムが分断され、データソースが一貫性がないことが珍しくなく、プロセスが効率を下げるために時間がかかることがあります。
さらに、関連するコストが予算を圧迫し、正確な情報へのアクセスの欠如が戦略的な意思決定のための個別化されたエクスペリエンスや重要な洞察の開発を妨げることがあります。
3. 解決策
動機的なニーズに対応するため、強力な人事手続きの監視のためにスムーズなフローと役割管理メカニズムを実装しました。システムは直感的なダッシュボードを提供し、スタッフの迅速なモニタリングを可能にします。Web、アプリ、Chatwork、Slack、PIT Touchなどさまざまなデバイスでの複数のタイムキーピング方法をサポートし、直感的なビジュアル表示を通じて休暇申請やスケジュールを簡素化します。
人事管理システムの革新：革新的なアプローチ
その他にも、システムは情報管理を容易にし、管理者の利便性のためにカスタマイズ可能なデータ出力を提供し、リソースの包括的な利用を確保します。
このシステムのさらなる利点は、成長する企業のニーズに対応するために拡張およびアップグレードすることができるスケーラビリティにあります。企業が拡大するにつれて、この適応性によってシステムの統合性を維持する問題が解決されます。
4. 主な機能
従業員の業務の合理化により、全体的な管理の効率が大幅に向上しました。この最適化により、登録ユーザーおよびトライアルユーザーが大幅に増加し、月間平均5,000人から20,000人に急増しました。以下にハイライトを示します。
- 人材情報管理：
従業員が会社に関与する間、管理者に包括的な従業員データを提供し、管理者が従業員情報を簡単に監視およびアクセスできるようにします。
- さまざまなレポート：
直感的なスマートダッシュボードは、休暇、残業、および勤務時間の調整の承認に迅速にアクセスし、部門のニーズに合わせたレポートを提供します。
- シームレスな更新：
システムの設定を調整して、企業の方針や規制に合わせて新しい情報を簡単に統合します。
5. テクノロジー
- バックエンド：Ruby on Rails
- フロントエンド：VueJS、HTML、CSS、Jquery
- データベース：MongoDB
- インフラ：AWS
