BAPカルチャー月間：文化を行動に変える – 「カルチャーアップグレード V9.0」を始動！

魅力的なオープニング (メタディスクリプション/SEOタイトル)

BAPの企業文化は単なる理論ではなく、日々の業務に「コード化」された行動です！この11月、新しい形式のカルチャー試験がミッション**「Culture Upgrade v9.0」を正式に開始しました。BAPがどのようにコアバリュー**を実践的な行動チャレンジに変えているかをご覧ください。

💡 BAPの「カルチャーOS」に文化を「コーディング」

11月はBAPのカルチャー月間であり、共通の信念と行動システムをアップグレードします。今年の試験は知識チェックだけでなく、BAP従業員が企業文化を積極的に実践し、強化する機会です。

私たちは、3つの包括的なコアバリューに基づいた5つの実践行動を通じて、BAPの**「カルチャーオペレーティングシステム」**に「コーディング」します：

1. プロフェッショナリズム (Professionalism): 仕事の質と責任に焦点を当てる。

2. パイオニア精神 (Pioneering): 継続的なイノベーションと学習を奨励する。

3. 結束 (Teamwork): チーム精神と相互支援を構築する。

🎁 チャレンジを完了し、結束をアンロック！

モチベーションが鍵です！5つの行動チャレンジのうち4つを完了すると、BAP社員は結束のピースをアンロックし、魅力的な報酬を受け取ります：

• 報酬: 「ベストデュオ」ドリンクバウチャーのペア – あなたとあなたの最高のチームメイトにふさわしい賞品です！

カルチャー月間に取り組み、報酬を持ち帰りましょう、BAP従業員の皆さん！文化を毎日の行動とインスピレーションに変えていきましょう！