과제
한 대형 인사 회사는 채용 과정에서 다음과 같은 문제에 직면했습니다:
복잡하고 수동적인 채용 절차: 채용 요청 접수, JD 작성, 이력서 필터링, 인터뷰 일정 조율 등 모든 과정이 수작업으로 진행되어 시간이 많이 소요되고 오류가 발생함.
방대한 이력서 처리: 채용 시즌마다 수천 건의 지원서가 접수되어, 빠르고 정확한 처리가 요구됨.
다양한 플랫폼에서의 관리: 이메일, LinkedIn, TopCV 등 여러 시스템을 동시에 관리해야 해 데이터 통합이 어려움.
지원자 맞춤 경험 부족: 시간과 인력이 부족해 지원자에게 개별적인 응답이나 피드백을 제공하지 못함.
BAP IT의 AI 에이전트 솔루션
HR Agent AI는 위의 문제들을 해결하며, 채용 프로세스를 대부분 자동화합니다.
채용 요청 접수: 부서로부터 양식 또는 이메일을 통해 요청을 자동 수신하고 기본 정보를 처리.
JD 자동 생성: 요청 내용을 기반으로 표준화된 직무 기술서를 자동 작성.
자동 공고 등록: API 연동을 통해 LinkedIn, TopCV 등의 플랫폼에 자동으로 채용 공고 게시.
지능형 이력서 분석: AI가 이력서를 분석하고 적합도에 따라 평가 및 순위 매김.
인터뷰 일정 조율: 최적의 면접 시간을 제안하고 이메일로 후보자와 일정을 조율.
자동 응답 메일 작성: 인터뷰 초청 메일 또는 불합격 안내 메일을 자동 작성 및 발송.
지원자 상태 업데이트: 채용 관리 시스템 내에서 지원자의 상태를 자동으로 업데이트.
성과
90% 채용 프로세스 자동화: 전 과정 중 인터뷰 및 최종 결정만 사람이 개입.
60% 채용 시간 단축: 빠른 인재 확보 가능.
3~5배 이력서 처리 능력 향상: 대량 채용도 무리 없이 소화 가능.
지원자 경험 향상: 빠르고 정확한 피드백 제공으로 만족도 상승.
왜 BAP IT의 HR Agent AI를 선택해야 할까요?
시간과 비용 절감: HR 팀의 부담을 줄이고 운영비를 절감.
채용 품질 향상: 적합한 인재를 빠르고 정확하게 확보.
지원자 경험 최적화: 개인화된 응답으로 기업 이미지 개선.
HR Agent AI와 함께 채용을 혁신하고, 효율성과 만족도를 동시에 향상시키세요. 지금 바로 문의하세요!
