Thuê ngoài bộ phận IT nội bộ là gì? Phân tích chi tiết ưu điểm và nhược điểm

Outsourcing

Trong bối cảnh áp lực thiếu nhân lực và thúc đẩy chuyển đổi số ngày càng lớn, ngày càng nhiều doanh nghiệp cân nhắc “thuê ngoài bộ phận IT nội bộ”. Bài viết này phân tích kỹ ưu điểm, nhược điểm khi thuê ngoài nghiệp vụ IT, cùng cách tiến hành để không thất bại.

1Thuê ngoài bộ phận IT nội bộ là gì?

Giao được những gì và giao đến đâu

Thuê ngoài bộ phận IT nội bộ nghĩa là giao một phần hoặc toàn bộ công việc mà bộ phận hệ thống thông tin đảm nhận cho một công ty chuyên môn bên ngoài. Phạm vi có thể giao rất rộng: từ hỗ trợ người dùng, vận hành hạ tầng, đến phát triển và bảo trì hệ thống.

Không phải giao khoán tất cả, mà thường chọn phạm vi phù hợp: “giữ việc lõi ở nội bộ, giao việc định kỳ và các dự án phát triển đơn lẻ ra bên ngoài”.

“Mục đích là “phân vai”, không phải “giao khoán”.”

Nội bộ tập trung vào việc giá trị cao như hoạch định và chuyển đổi số, phần còn lại giao ra ngoài — đó mới là bản chất của thuê ngoài.

2Phạm vi công việc có thể thuê ngoài

Xác định đối tượng giao việc

Thuê ngoài bộ phận IT chia thành bốn nhóm lớn. Tùy theo vấn đề của doanh nghiệp mà chọn phạm vi giao việc.

🖥️ Hỗ trợ & vận hành

Xử lý yêu cầu người dùng, quản lý tài khoản, cài đặt máy… các công việc vận hành hằng ngày.

☁️ Vận hành – giám sát hạ tầng

Xây dựng, giám sát, bảo trì server, mạng, đám mây. Có thể hỗ trợ 24/7.

🛠️ Phát triển hệ thống

Phát triển mới hệ thống nghiệp vụ, web app; chỉnh sửa, chuyển đổi hệ thống hiện có.

🔧 Bảo trì & bảo mật

Bảo trì sau khi ra mắt, xử lý lỗ hổng, giám sát bảo mật… các công việc liên tục.

3Ưu điểm khi thuê ngoài bộ phận IT

Bốn giá trị đạt được từ thuê ngoài

👥Giải quyết thiếu nhân lựcKhông tốn thời gian tuyển dụng, đảm bảo ngay nhân lực và kỹ năng cần thiết, bù đắp tình trạng thiếu người kinh niên.
🎯Tập trung vào việc lõiGiao việc định kỳ ra ngoài giúp nội bộ dồn sức cho các việc chiến lược như hoạch định và chuyển đổi số.
💰Tối ưu chi phíBiến chi phí cố định (lương) thành chi phí biến đổi. Giao đúng phần cần, đồng thời giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo.
🔐Nâng cao chuyên môn & chất lượngTận dụng know-how của chuyên gia am hiểu công nghệ mới và bảo mật, đồng thời tránh phụ thuộc vào cá nhân.
4Nhược điểm và cách khắc phục

Những điều cần biết trước

Bên cạnh nhiều ưu điểm, thuê ngoài cũng có nhược điểm. Tuy nhiên, tất cả đều có thể phòng tránh bằng chuẩn bị từ trước.

Khó tích lũy know-how trong nội bộGiao khoán thì tri thức không đọng lại trong công ty. → Xây cơ chế chia sẻ tài liệu và báo cáo định kỳ để đưa know-how trở lại nội bộ.
Chi phí giao tiếpLệch nhận thức gây làm lại. → Thiết lập ngay từ đầu người đầu mối, họp định kỳ và cơ chế hỗ trợ tiếng Nhật.
Rủi ro bảo mật, rò rỉ thông tinLo ngại khi đưa thông tin ra ngoài. → Chọn đối tác có sẵn chứng nhận ISO, NDA và quản lý truy cập bài bản.
5So sánh: nội bộ, thuê nhân sự, và thuê ngoài

Chọn hình thức phù hợp với bạn

Cơ cấu bộ phận IT chủ yếu có ba lựa chọn. Hãy hiểu đặc điểm từng loại và chọn hình thức hợp với tình hình của bạn.

Hình thứcChi phíLinh hoạtChuyên mônKnow-how nội bộ
Tự làm nội bộ (thuê nhân viên)Cao (cố định)ThấpTùy đào tạoTích lũy
Thuê nhân sự (phái cử)Trung bìnhTrung bìnhTùy ngườiMột phần
Thuê ngoàiTối ưuCaoCaoCần khéo

Nếu ưu tiên chuyên môn và tối ưu chi phí, thuê ngoài là lựa chọn mạnh. Việc tích lũy know-how nội bộ có thể bù đắp bằng cách khéo léo thiết kế cơ chế báo cáo.

6Cách tiến hành thuê ngoài không thất bại

Bốn bước then chốt

1Làm rõ phạm vi giao việcSắp xếp cái gì giao, cái gì giữ nội bộ. Tách bạch việc lõi và việc định kỳ là điểm khởi đầu.
2Chọn đối tác đáng tinĐánh giá tổng hợp thực tích, năng lực kỹ thuật, hỗ trợ tiếng Nhật và cơ chế bảo mật. Quan trọng là không chọn chỉ vì giá.
3Bắt đầu nhỏ để kiểm chứngĐừng giao toàn bộ ngay; bắt đầu từ một phần công việc hoặc dự án thử nghiệm để kiểm chứng năng lực đối tác.
4Thiết lập cơ chế giao tiếpThiết kế báo cáo định kỳ, người đầu mối (bridge SE) và cơ chế chia sẻ tri thức, tạo cơ chế “không giao khoán”.
7Chìa khóa để thuê ngoài thành công

Là “đối tác” chứ không phải “bên nhận việc”

Điều quan trọng nhất là xem bên nhận thuê ngoài là một “đối tác” chứ không chỉ là “bên nhận việc”. Khi chia sẻ mục đích và thông tin, cùng làm như một thành viên của đội nội bộ, thuê ngoài bộ phận IT sẽ trở thành vũ khí mạnh cho chuyển đổi số, vượt xa việc chỉ giải quyết thiếu nhân lực.

BAP — đối tác phát triển hỗ trợ thuê ngoài bộ phận IT

BAP là công ty phát triển phần mềm & offshore cho thị trường Nhật Bản, có pháp nhân và văn phòng tại Tokyo & Osaka. BAP hỗ trợ thuê ngoài nghiệp vụ IT từ cả hai phía: phát triển và vận hành.

✓  Phạm vi giao việc rộng: phát triển hệ thống, vận hành – bảo trì, vận hành hạ tầng, giám sát 24/7 trọn gói.
✓  Chất lượng & bảo mật: đạt chứng nhận quốc tế ISO 27001 và ISO 9001, quản lý thông tin an tâm.
✓  Mô hình linh hoạt: mô hình đội ngũ chuyên trách (lab) cho việc liên tục, mô hình trọn gói cho dự án đơn lẻ.
✓  Hỗ trợ tiếng Nhật: đội ngũ bridge SE ngăn lệch nhận thức, hiện thực hóa mô hình cùng làm chứ không giao khoán.

Tư vấn miễn phí với BAP →

Bắt đầu từ việc sắp xếp phạm vi giao việc. BAP đề xuất cơ cấu tối ưu nhất cho bộ phận IT của bạn.

#BộPhậnIT#ThuêNgoài#HệThốngThôngTin#VậnHànhIT#ThuêNgoàiPhầnMềm#OffshoreDevelopment#ChuyểnĐổiSố#BAP